工程院認真開展中層干部考核測評工作

2019-12-17 0

為加強公司中層干部隊伍建設,全面準確、客觀公正地評價公司中層干部政治業務素質和履職盡責情況,2019年12月16日上午,公司黨委組織召開了2019年度中層干部考核測評大會,班子成員、中層干部和全體職工57人參加了會議。

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 會議由黨委書記、董事長馮立平同志主持,首先,黨委書記馮立平同志代表院黨委發表講話,此次考核工作成立了年度考核工作領導小組,具體負責中層干部和職工的考核工作,組長由黨委副書記、總經理楊忠平同志擔任,成員由班子成員、各部門負責人組成。他指出考核是干部經常性考察的一項重要內容,是干部選拔任用的重要依據,是加強公司干部隊伍建設的必要舉措,認識考核工作的重要意義,端正態度,正確對待本次考核工作。作為被考核對象,要自覺接受公司領導和全體職工的評議,對于考核中反映出來的問題,要端正態度,廣大職工要對組織負責,對中層干部負責,對考核工作本身負責,正確行使好民主權力,客觀、公正、真實、合理進行測評打分。

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會上,由黨委副書記、總經理楊忠平同志宣讀《中共甘肅省工程設計研究院有限責任公司委員會關于開展2019年度中層干部和職工考核工作的通知》(甘設院黨〔2019〕69號)文件,他提出本次考核按照通知的要求,對照崗位職責,對德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核,即思想政治素質、組織協調和業務能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等,重點考核工作實績、綜合素質和在工作中發揮的作用;對照崗位職責,對思想品德、工作能力、勞動紀律、工作效率、廉潔自律五個方面進行綜合考核和評價。針對不同崗位類型人員的能和績應有不同的側重點。

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黨委副書記、紀委書記吳寶龍同志提出考核紀律要求,他提出本次述職考核大會通過個人述職、采用領導班子、中層互評和民主測評的考核流程,針對中層干部職責崗位分工不同、本著公平、公正、客觀的原則,實事求是、全面系統的進行測評。

隨后,9位中層干部逐一進行了年度工作述職。

最后,黨委書記馮立平同志對2019年度中層干部述職考核大會給予了肯定,他指出公司中層干部要總結經驗、改進不足、今后要加強理論學習和業務學習,結合“不忘初心、牢記使命”主題,嚴格執行公司各項規章制度,加強工作作風,夯實工作基礎,創新工作思路,發揮個人主觀能動性,希望大家齊心協力為公司健康有序發展貢獻一份力量。(黨委組織部)

 

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